新闻资讯
NEWS CENTER

精选案例

精选案例

10

2022-05

行政诉讼后申请执行的期限是怎样的？

行政诉讼后申请执行的期限是怎样的 行政诉讼之后，会有相应的诉讼判决。人民法院发生法律效力的判决、裁定和调解书，当事人要履行。逾期不履行的，对方当事人可以申请强制执行。那么行政诉讼，之后应用执行的截止日期是什么？以下是法网边肖整理的内容。 1.行政诉讼之后申请执行的截止日期是什么时候？

05

2022-05

合同纠纷律师如何选择？

随着经济的发展，法制的健全，人们的法律意识不断提高，今天我们主要为大家来介绍下合同纠纷律师到底应该如何去选择呢。如果你也感兴趣的话不妨来这里学习下。相信是能为你带来好的帮助的。

24

2022-04

合同纠纷律师来说说没有期限的合同可以有效多久？

　　合同纠纷律师来说说没有期限的合同可以有效多久？ 现实中，很多时候买卖双方做生意都需要签订合同，对双方都有一定的约束力。但是很多时候合同是不完善的，那么没有期限的合同能有效多久呢？合同纠纷律师下面来说说。

18

2022-04

赠与合同可以撤销吗？合同纠纷律师来跟大家说说

　　赠与合同可以撤销吗？合同纠纷律师来跟大家说说。 赠与合同是财产所有人将其财产赠与他人而签订的合同。赠与合同签订后，赠与人将财产转移给赠与人。赠与人等不动产需要办理产权变更登记的，赠与合同可以撤销吗？合同纠纷律师来跟大家说说。 　　1.赠与合同可以撤销吗？

12

2022-04

合同纠纷律师事务所的好处有哪些？

个人合同纠纷律师事务所的好处是显而易见的。一是成立方式灵活。它在工作的时候也都是能够解决很多的问题。还能满足普通百姓日常的法律需求。减轻律师负担。下面就为大家来说下合同纠纷律师事务所的好处有哪些？

11

2022-04

选择合同纠纷律师事务所的注意事项？

在这个网络信息爆炸的年代，遇到住宅拆迁或者厂房拆迁的时候大多数的人都会想要找到一个值得信赖的专业拆迁律师，并非易事，下面就为大家来说下在找合同纠纷律师事务所的时候需要注意的一些事项吧。

01

2022-04

行政诉讼的介绍

行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关或者法律、法规授权的组织的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院请求司法保护的行为。人民法院通过审查被诉行政行为的合法性，在双方当事人和其他诉讼参与人的参与下，受理、审理、裁判和执行对行政争议的判决，在特定范围内解决行政争议的司法活动。

31

2022-03

一雷说法|疫情期间必知的劳动法问题

劳动合同的变更 依照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电{2020}5号和人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)的规定，以下两种情形可以依法变更劳动合同： （一）企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 （二）受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。 劳动合同的解除 依照沈阳市人社局《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的指导意见》和人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）的规定，对以下两种情形，企业不得因此与其解除劳动合同： （一）新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者 （二）新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 劳动合同的终止 依照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)的规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 图片 实行举措 关于劳动合同的变更，企业可以采取以下措施： （1）企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，变更劳动合同劳动报酬、工作时间或休息休假条款。但需要注意劳动合同条款变更后的内容要符合法律规定，如劳动报酬金额约定不得低于当地最低工资标准。 （2）企业可与职工协商一致变更工作方式。采用远程在家办公方式由劳动者正常提供劳动，企业依法支付工资。 （3）企业因生产经营困难停工停产的，可与职工协商待岗，签订待岗协议。 劳动合同的变更可以通过召开职工大会、职代会等民主协商形式进行集体协商，也可以通过个体协商方式变更劳动合同。 关于劳动合同的解除，企业可以采取以下措施： （1）劳动者可申请劳动仲裁，要求企业恢复劳动关系或按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 （2）企业应和劳动者协商变更劳动合同，包括调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗，或依据(人社厅明电〔2020〕5号)文件规定参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。 关于劳动合同的终止，企业可以采取以下措施： 对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，劳动合同到期的，企业应调整劳动合同终止、员工办理离岗手续、做离岗交接等事宜的时间点，并应安排好这一期间的员工工资、社保等相关待遇执行工作，注意工资支付及相关待遇均已发生延长。

< 1...131415...23 >

联系我们

024-31035885

地址：辽宁省沈阳市浑南区世纪路5-4号6门

0429-5697888

地址：辽宁省兴城市温泉办事处兴海路三段兴海南街80号（分所）

网址：www.lnyilei.com 

img

微信扫一扫

img

微信公众平台

网站建设：中企动力 沈阳

营业执照