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精选案例

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2022-03

合同纠纷律师：合同纠纷中出现的法律盲区需要警惕

合同纠纷要多久才能立案？对金额没有规定。如果立案条件得到满足，法院就立案了。适用于合同纠纷起诉的民事诉讼法规定，民事诉讼法规定法院受理民事诉讼的条件包括原告与合同纠纷利害关系、明确的被告人等。

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2022-03

合同纠纷律师：合同纠纷中您需要了解的知识

很多人对法律、法规知道的很少，生活中我们经常遇到纠纷问题，今天合同纠纷律师说说在合同纠纷中经常遇到的问题，合同纠纷律师将回答6点合同纠纷中我们需要知道的内容。

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2022-02

合同纠纷律师可以发挥的四个作用

对于合同纠纷，很多人可能对此很陌生，不知道合同纠纷发生时是否应该委托律师帮助自己。 事实上，合同纠纷发生后，有必要委托专业合同纠纷律师帮助自己。律师实际上在合同纠纷中发挥着重要作用，主要表现在和解、仲裁和诉讼几个方面。

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2022-02

合同纠纷律师告诉你，解决合同纠纷，就用这4种方式

合同纠纷律师说说方案一，谈判 当事人自行协商解决合同纠纷，是合同纠纷的当事人在自愿相互谅解的基础上，根据国家有关法律、政策、合同的约定，提出事实、道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的方式。

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2022-02

一雷说法|辞职信上的“请批示”

最近辽宁省大连市的彭先生因为离职吃了哑巴亏，因为套用了网上的离职书模板，多写了三个字，无奈支付了前公司近3万元的经济赔偿金，这是怎么回事呢，让我们来一探究竟。 原因 原来在2020年三月，彭先生因为单位五年未涨工资决定离职，于是提前三十天向单位人事部门提交了一份纸质的离职报告，并打包离开了原公司。让他意想不到的是，过了没多久就接到了法院的传票，一看是原企业状告其旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。 事实情况 法院查明的事实为：彭先生的离职报告是从网上下载的模板之后改写的，经过加工后，未删除文末“请批示”三个字。 据此法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”认定双方是在协商解除劳动关系，认为双方不符合适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的条件。因此法院认为在双方未协商一致的情况下，彭先生的行为属于旷工，应该赔偿用人单位的经济损失。 警示 没想到一篇网上带“请批示”三个字的辞职信却给彭先生带来了近3万元的经济损失，希望广大读者在网络中寻求法律帮助的同时，树立起预防网络风险的意识。

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2022-02

民事诉讼机构下面讲一讲为什么要找律师

民事诉讼机构下面讲一讲为什么要找律师 　　民事诉讼机构：为什么要找律师?

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2022-02

民事诉讼机构：下面给大家讲一讲律师在刑事案件中的角色

　　 民事诉讼机构：下面给大家讲一讲律师在刑事案件中的角色 　　民事诉讼机构：律师在刑事案件中的角色

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2022-02

刑事辩护的种类有哪些？

　　刑事辩护作为司法制度的重要内容，是刑事诉讼制度的重要组成部分，其历史可以追溯到古罗马时代。该制度植根于"尊重人的尊严"的思想，强调犯罪嫌疑人、被告人在没有法律规定的程序的情况下被定罪前被推定无罪，享有辩护权和其他诉讼权利，可以委托律师或其他辩护人参与刑事诉讼程序，通过充分行使辩护权，与起诉机关平等对抗，保护合法权益。这一制度对于完整的诉讼结构形式的构成，对查明案件事实真相、实现程序正义、提高诉

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